文章來源：廣西國資委網(wǎng)站
為搭建企事業(yè)單位與國內(nèi)外科研院校的合作平臺，培養(yǎng)、引進(jìn)和使用高層次創(chuàng)新型青年人才，近日，廣西人社廳公布自治區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地名單，廣西汽車集團(tuán)名列其中。
?廣西汽車集團(tuán)通過人才引進(jìn)、對外引智、內(nèi)部培養(yǎng)等多種方式組建高層次技術(shù)人才隊伍，進(jìn)一步支撐企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。首先，結(jié)合公司工業(yè)4.0工作推進(jìn)，積極引進(jìn)高層次人才進(jìn)行技術(shù)支持，推動公司工藝變革及裝備升級，在研發(fā)管理、新能源車領(lǐng)域引進(jìn)高校博士2人擔(dān)任企業(yè)顧問，組建企業(yè)顧問團(tuán)隊；并與武漢理工大學(xué)圍繞公司底盤智能工廠建設(shè)引進(jìn)中科院博士1人；在零部件重點產(chǎn)品領(lǐng)域引進(jìn)內(nèi)外飾、車橋?qū)＜?人。其次，積極推進(jìn)與高校的產(chǎn)學(xué)研合作項目。在2017年廣西汽車產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型問計專家活動中，與清華大學(xué)汽車工程系博士王霄鋒、中國工程院院士郭孔輝就汽車疲勞試驗、汽車懸架系統(tǒng)設(shè)計簽訂項目合作協(xié)議。
? ? ? 今年，集團(tuán)接連啟動五菱-佛吉亞合資合作項目、柳東高端底盤工廠項目、青島分公司涂裝線建設(shè)項目、智能化數(shù)字化（工業(yè)4.0）制造系統(tǒng)項目等重大項目，進(jìn)一步刺激了公司對技術(shù)、研發(fā)、管理、資本運(yùn)作等各方面優(yōu)秀的人才的需求。
